Hakkımızda
İyi işin kaybolmadığı bir çalışma modeli.
Ourovia bir ajans da değil, bir freelancer pazaryeri de. Her proje için doğru uzmanları seçen, onları tek bir sözleşme ve tek bir sorumlu altında yöneten bir ekip modeli.
Hikâye
Neden kurduk?
Markalar iki seçenek arasında sıkışıyordu. Freelancer esnek ve ekonomikti ama her şey tek bir kişinin yoğunluğuna bağlıydı; yanıt beklemek, takvimin kayması sık yaşanan durumlardı. Ajans güvence veriyordu ama hantal ve pahalıydı; sabit kadro her işe uyarlanıyor, kıdemli kişi satıyor, işi junior yapıyordu.
Ourovia bu ikisinin arasını kurmak için var: işe göre seçilmiş uzmanlar, baştan yazılmış bir kapsam ve proje boyunca hesap veren tek bir sorumlu. Ekip projeye göre kurulur, proje bitince çözülür; ilişki ve ağ kalır.
Fark
Alışılmış olanla aramızdaki fark
Ekip
Sabit kadro her işe uyarlanır.
Ekip her işe yeniden, işe göre kurulur.
Sorumluluk
Uzmanlar arasında dağılır.
Tek bir muhatapta toplanır.
Teknoloji
Ya hiç yoktur ya da vitrindir.
İşi hızlandırır; karar insanda kalır.
İlkeler
Her projede aynı dört ilke
Kim çalışırsa çalışsın, ne üretilirse üretilsin; iş bu dört ilkeyle yürür.
Önce hedef
İşe değil hedefe bakarız; kapsam, ekip ve takvim hedeften türer.
Doğru kişi, doğru iş
Uzmanı unvanına değil işe uygunluğuna göre seçeriz; gerekmeyen kimse masaya gelmez.
Görünür süreç
Her aşamayı görür ve onaylarsınız; sürpriz fatura ya da sürpriz gecikme olmaz.
Sizin olan sizde
Dosyalar, hesaplar ve erişimler teslimde eksiksiz size geçer.
İnsan + yapay zekâ
Yapay zekâ hızlandırır, sorumluluk insanda kalır.
Yapay zekâyı bir vitrin özelliği olarak değil, işi kolaylaştırdığı yerde devreye giren bir katman olarak kullanıyoruz.
Yapay zekâ nerede devreye girer?
- Brief'i ayrıştırır, eksik noktaları işaretler.
- Görev ve takvim için ilk taslağı çıkarır.
- İçerik varyasyonlarında ve taslaklarda hız kazandırır.
- Tekrarlayan operasyonları otomatikleştirir.
Karar nerede insanda kalır?
- Strateji ve yaratıcı yön.
- Ekip seçimi ve görev tanımı.
- Marka sesi ve kalite kontrolü.
- Müşteriyle iletişim ve son karar.
Neden Ourovia
Ourovia'yı, iyi işin yanlış iş modeli yüzünden kaybolduğunu defalarca gördüğümüz için kurduk. Yetenekli freelancer'lar vardı ama güvence yoktu; güvenceli ajanslar vardı ama iş pahalı ve uzaktı. Biz ikisinin arasını kuruyoruz: doğru uzmanlar, net bir sözleşme ve sonuna kadar tek bir sorumlu.
Ekibinizi birlikte kuralım.
Projenizi anlatın; 24 saat içinde işe uygun ekip önerisiyle dönelim.